家族の誕生日休暇

年1日家族（家族であれば誰でも）の誕生日に休暇を取れる

家族の誕生日手当

家族（家族であれば誰でも）の誕生日での外食について年1回1万円分を支給

親孝行手当

親孝行のプレゼントや外食について年1回5千円支給

長期休暇手当

有給3日連続消化して旅行（2泊3日以上）した場合に年1回国内3万円又は海外5万円を支給する

参観日休暇

子供の参観日に半日休暇を取れる

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読書支援制度

仕事に有用な書籍は経費精算できる

（予定）希望年収制度

年収1,000万円以上が可能な環境づくりを進める
個人のペースで個人の希望にあわせて昇給できる仕組みを目指す

（予定）チャレンジ支援制度

新規事業、新サービス、新プロジェクト、実業進出など、新しいチャレンジを応援する

（予定）生涯キャリア形成

キャリアアップや環境の変化などに応じて長く働き続けられる環境づくりを進める

（予定）ぜんいんキャリア面談

各自のキャリアアップを全員で応援し支援できる環境作りを目指す

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ニコニコ出勤制度

18時に退社した日数分を翌週の出勤時間を1時間遅らせることができる

有給取得推進

有給取得率100%をお互いに助け合いながら全員で目指す

オープンカンパニー

より風通しがよく開かれた組織にしていく 個人個人に応じた権限委譲を進めていく

（予定）フレックス制度

働く時間の自由と、チーム（会社）の成果の両方を確立する体制作りを目指す

（予定）フリーデスク制度

働く場所の自由と、チーム（会社）の成果の両方を確立する体制作りを目指す

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フィットネスクラブ補助

フィットネスクラブの会費補助制度あり

シエスタ制度

午後30分の仮眠を推奨する

予防接種手当

インフルエンザ予防接種費用の補助

（予定）健康的社員食堂制度

健康的な食事を提供する社員食堂の利用を補助する

（予定）サークル活動

運動を通じてより健康的になるためにサークル活動を補助する

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サンクスギフト

「ありがとう」を伝え、「ありがとう」があふれる職場にする
職場以外でも「ありがとう」を伝え、「ありがとう」があふれる人生にする